Jaké je prohlášení o problému?
Prohlášení o problému Jedná se o část diplomové práce, práce nebo výzkumného projektu, ve které je odhalena záležitost nebo otázka, která má být objasněna.
Ve vědecké metodologii jde o problém je základem každého studijního nebo výzkumného projektu. Tam je definována, upřesněna a strukturována ústřední myšlenka výzkumu.
Jak ale víme, že čelíme problému vhodnému pro výzkumnou práci? No, hlavně když zjistíme, že v korpusu vědeckého výzkumu neexistuje odpověď, která by vysvětlila tento konkrétní fakt nebo jev.
Pro formulaci problému musíme jít od obecného k konkrétnímu, Je založen na otázce, která zahrnuje problém, který bude později řešen v částech.
Z metodického hlediska se problémové prohlášení, které je obvykle také první kapitolou práce, snaží odpovědět na základní otázku „co zkoumat?“ Prohlášení o problému je tedy tím, co určuje, řídí a ospravedlňuje vývoj výzkumného procesu.
Vypracování prohlášení o problému
Psaní prohlášení o problému vyžaduje několik fází: identifikace, kontextualizace, vymezení, odůvodnění a formulace.
1. Identifikace problému
Zahrnuje objevení tématu nebo problému, který má být řešen, stejně jako jeho možný původ nebo faktory, které ovlivňují jeho existenci. Problém může mít praktickou nebo teoretickou povahu. Například:
Manažer lidských zdrojů v Argentině zjistil, že ve společnosti, kde pracuje, došlo k poklesu produktivity, protože eliminovali pracovní dobu doma. Rozhodl se tedy tento fenomén studovat ve své diplomové práci. V tomto případě by se jednalo o téma:
„Vztah mezi poklesem produktivity zaměstnanců agentury XC a eliminací dnů teleworkingu“.
2. Kontextualizace problému
Jedná se o přezkoumání pozadí předmětu, tj. Předchozích studií, které jiní autoři nebo vědci provedli v souvislosti s řešeným problémem. To umožňuje znát úroveň znalostí nebo aktualizované informace, které existují o studovaném předmětu. Například:
„Ačkoli v Argentině neexistuje velká škála výzkumných prací o práci na dálku, navrhli Gamen a Mieth (2015) analýzu výhod a nevýhod práce na dálku v zemi a poukazují na to, že v roce 2009 již existovalo přibližně 160 000 pracovníků na dálku, údaj zvýšený v té době standardy regionu a který byl poháněn hygienickými opatřeními uloženými vládou k potlačení ptačí chřipky v roce 2009 “.
3. Vymezení problému
Bude se jednat o přesnost konkrétních aspektů předmětu, která se zvýší z obecné na konkrétní. To znamená, že jsou nejprve vysvětleny proměnné, které ovlivňují problém v globálním měřítku (planeta, země atd.), A poté přistupují k bezprostřednímu kontextu problému (město, sousedství, společnost, škola).
Příkladem vymezení problému by bylo:
„Pandemie koronavirů, která zasáhla svět v průběhu roku 2020, přinutila mnoho společností přehodnotit své pracovní metodiky. Telepráce se tehdy objevila jako alternativa pro organizace, které budou nadále fungovat se zdravotními omezeními uloženými v různých zemích. udržet produktivitu bez opuštění domova, vyhnout se nákaze, cestovat veřejnou dopravou a řídit volný čas jiným způsobem. V agentuře XC se sídlem v Buenos Aires byla modální teleworking implementována v plném rozsahu po dobu 9 měsíců a na začátku z roku 2021 byl učiněn pokus spojit pracovní den z domova s prací tváří v tvář. Pokles produktivity byl však zjištěn během dnů tváří v tvář, na rozdíl od dnů teleworkingu Strach z nákazy virem a opuštění rutin zavedených doma se zdá být takovým pouze dva z důvodů, které podporují demotivaci práce a s ní i pokles produktivity. “
4. Odůvodnění problému
Spočívá v vyhodnocení závažnosti, důležitosti nebo relevance identifikovaného problému. Proč bylo zvoleno toto téma? Proč to výzkumník považuje za důležité? Jaké jsou důvody této volby? Vzhledem k tomu, že vyšetřování je investicí času a zdrojů, očekává se, že studie řešeného problému je relevantní v oblasti, ve které bude vyšetřování vystaveno.
Ve světě stále více orientovaném na práci na dálku je důležité znát vztah mezi produktivitou a pracovní dobou doma. To může usnadnit vytváření obchodní dynamiky zaměřené na poznání a řešení potřeb zaměstnanců, a tedy hledání pracovního prostředí, které stimuluje produktivitu. Pro řízení lidských zdrojů agentury XC může znalost proměnných, které ovlivňují tento vztah, vést k restrukturalizaci obchodní kultury a metodiky práce s cílem podpořit zdravé vazby mezi organizací a zaměstnanci, které se promítnou do vzájemných výhod.
5. Formulace problému
Jedná se o popis problému, který má být vyšetřen. Může být napsán tázacím nebo výkladovým způsobem, tj. Argumentem k řešení problému. Například:
Existuje vztah mezi poklesem produktivity a odstraněním pracovní doby agentury XC?
Příklady prohlášení o problému
Zde je několik příkladů prohlášení o problému, které jsou psány tázacím i deklarativním způsobem:
- Jak ovlivnily práce na dálku rodinnou dynamiku svobodných matek ve městě San Miguel de Allende v roce 2020?
- Vztah mezi konzumací luštěnin a střevní flórou u starších pacientů v provincii Salta v Argentině.
- Jaké jsou důsledky expozice na mobilních obrazovkách u starších dospělých?
- Analýza kvality života obyvatel čtvrti San Lorenzo v důsledku výstavby nového nákupního centra.
- Vztah mezi zneužíváním dětí a deficitem pozornosti u mexických dětí do 10 let.
- Dopad domácí kancelář spotřeby energie ve čtvrti Almagro, Buenos Aires, v lednu 2021.
Zdroje:
- Balestrini, Mirian: Jak je výzkumný projekt vyvíjen. BL Associated Consultants. Caracas, 2006.
- Gamen, Francisco; Mieth Stefanie: Světlo a stíny teleworkingu. Fundación Universidad Argentina de la Empresa, 2015. https://repositorio.uade.edu.ar/
- Cíl výzkumu
- Teoretický rámec
- Příklady teoretického rámce
- Části práce
