Co je Dohoda:
Smlouva je dohoda mezi dvěma nebo více stranami o konkrétní záležitosti. Obecně obsahuje ustanovení nebo předpisy, které zúčastněné strany prohlašují, že je znají a prosazují.
Rozsah a omezení dohody jsou stanoveny ve stejném dokumentu, stejně jako důsledky, které budou existovat v případě nedodržení dohody.
Jako smlouva se také označuje dohoda mezi dlužníkem a jeho věřitelem, která má zabránit nebo znovu projednat prohlášení o bankrotu.
Kolektivní smlouva
Jedná se o dokument, který stanoví pracovní podmínky konkrétního sektoru práce. Je sjednána a dohodnuta mezi zaměstnavateli a pracovníky, kteří jsou zastoupeni mluvčím nebo vedoucím odborové organizace nebo jiného typu odborové organizace.
V kolektivní smlouvě jsou mimo jiné vytvářeny, upravovány, odstraňovány nebo potvrzovány otázky týkající se délky pracovního dne, podmínek najímání a propouštění, platů, výhod pro pracovníky, dnů dovolené a dovolené.
Protože jsou kolektivní, dosažené podmínky se vztahují na všechny pracovníky v sektoru, kteří pracují pro společnost, bez ohledu na to, zda jsou součástí odborů, které je sdružují nebo ne.
Podmínky stanovené v kolektivní smlouvě jsou však obvykle základem. Například v případě mezd nemusí všichni pracovníci ve stejném sektoru vydělávat stejnou mzdu, ale dohodnutý je minimální standard, na kterém lze individuálně vyjednat lepší podmínky.
V některých zemích je tento typ smlouvy znám jako kolektivní smlouva.
Mezinárodní dohoda
Jedná se o dohody uzavřené mezi vládami nebo mnohostrannými organizacemi za účelem stanovení podmínek vazeb mezi zeměmi.
Mezinárodní úmluvy mohou sloužit ke stanovení standardů pro humanitární, obchodní, kulturní, vědeckou, právní nebo vojenskou spolupráci, jakož i práv a povinností každé země v rámci uvedené dohody.
Rozdíl mezi dohodou a smlouvou
Z právního hlediska má smlouva právní konotaci, zatímco dohoda ji nutně nemá. Ve skutečnosti mohou být dohody písemné i ústní, zatímco smlouvy lze uzavírat pouze kvůli právní platnosti.
Z tohoto důvodu se v některých zemích výraz „kolektivní smlouva“ používá k označení dohod mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, protože ačkoli se jedná o dohodu mezi stranami, má právní důsledky, které umožňují zúčastněným osobám chránit se podle příslušných zákonů v případě neplnění smlouvy.
- Smlouva
- Závazek
