Co je koučování:
Co koučování Říkáme dynamická a interaktivní metodika učení, která je vyvinuta mezi a trenér (cvičící, instruktor) a koučovaný (učeň) pro něj plný rozvoj dovedností a schopností druhé, buď v rovině osobní, profesionální, obchodní nebo organizační, s cílem dosáhnout určitých cílů a dosáhnout nejlepších výsledků.
Jako takový, koučování je slovo z angličtiny, které je odvozeno od slovesa koučovat, což znamená „instruovat, trénovat, připravovat, pomáhat“. Role spojené s touto aktivitou jsou role trenér, co je to instruktor nebo trenér, a to z koučovaný, což je klient, učeň nebo sbor.
The koučování je proces, ve kterém je osoba nebo skupina lidí umístěna pod poručnictví a trenér kdo je sleduje, asistuje, vede, doprovází, motivuje a hodnotí je po stanovenou dobu nebo během vývoje projektu s cílem pomoci jim dosáhnout konkrétních cílů a dosáhnout co nejvyššího výkonu podle kapacit, zdrojů a přirozených schopností každého z nich.
Během koučování, člověk je schopen vnímat, jak jeho způsoby jednání a reakce na určité problémy ovlivňují jejich výkonnost při dosahování konkrétních cílů. Dobrý proces koučování musí nutně vést osobu nebo organizaci k lepšímu využití jejích schopností a zlepšit své výsledky ve vztahu k dané situaci nebo cíli.
V tomto smyslu koučování snaží se nám nabídnout nové nástroje, metody a techniky, které mohou upřednostňovat náš výkon, výnos a produktivitu; zaměřuje nás na důležitost plánování a správného řízení času a zdrojů; Dává nám jasnější povědomí o rozvoji našeho vlastního talentu a konečně oživuje ambici vždy hledat dokonalost při dosahování našich cílů.
Koučování osobní
The koučování osobní je metodologie a orientace učení, vyvinutý mezi a trenér (tutor) a a koučovaný (učeň), co se zaměřuje na všechny aspekty života jednotlivce: afektivní vztahy, pracovní výkon, sociální rozvoj, fyzická kondice, nutriční situace, osobní cíle atd.
The koučování osobní Jeho cílem je dosáhnout maximálního rozvoje potenciálu jednotlivce pro dosažení jeho cílů. V tomto smyslu je velmi užitečné lépe se poznat, posílit sebedůvěru, optimalizovat řízení času, dosáhnout rovnováhy mezi různými oblastmi našeho života (pracovní, emoční, rodinná, zdravotní, potěšení atd.) a nakonec si více užívat života.
Koučování ontologické
The koučování ontologický je a metoda učení založená na uvědomění si sebe sama, sebepoznání a transformaci sebe sama. Jako takový je to disciplína, která kombinuje koučování s principy ontologie, to znamená odvětví filozofie, která studuje bytí jako takové. Proto koučování ontologické ať už jde o proces osobního, obchodního nebo organizačního růstu založený na doméně bytí.
Jeho dynamika v zásadě spočívá v tom, že lidé, společnosti nebo organizace jsou schopni vnímat jejich způsob bytí, vztahu a jednání před světem. Od té doby začíná proces dotazování na tradiční vzorce, podle nichž se jednalo, s cílem nalézt způsob, jak je upravit a přehodnotit, aby bylo možné najít produktivnější, kreativnější a úspěšnější způsoby postupu. V tomto smyslu koučování ontologické spojuje nás s našimi zdroji a naší schopností je spravovat, abychom získali lepší výsledky a dosáhli našich cílů.
