Co je neformální zaměstnání:
Co neformální zaměstnání Říká se tomu pracovní činnost těch, kteří pracují a pobírají příjem mimo EU daňová kontrola státu a právních předpisů v pracovních věcech.
V tomto smyslu se neformálním zaměstnáním rozumí pracovní činnost nezávislých pracovníků, pouličních prodavačů, pracovníků v domácnosti, čističů oken, mimo jiné.
Tyto typy pracovních míst jsou obecně špatně placené a nabízejí špatné pracovní podmínky. Také proto, že nemají náležitou právní ochranu pracovněprávních vztahůJedná se o pracovní místa bez sociální ochrany, která pracovníkům neposkytují ekonomickou stabilitu.
Proto v neformálních pracovních situacích, jako je nevyplácení mezd, výpovědi bez náhrady nebo výpovědní lhůty, požadavek pracovat přesčas nebo směny přesčas, jakož i nedodržování sociálních dávek, jako jsou důchody, nemocenská dovolená nebo pojištění. , jsou situace, kdy jsou pracovníci zranitelní a nechráněni.
Podobně mohou být součástí i neformální práce trestné činnosti, jako je pirátství, prostituce, falešné fakturace, praní peněz, obchodování s drogami a zbraněmi.
Podle Mezinárodní organizace práce (ILO), neformální zaměstnání představuje mezi 50% a 75% zaměstnanosti v nezemědělských odvětvích v rozvojových zemích. Neformální zaměstnání však nejen způsobuje velké ztráty hospodářství země v daňových záležitostech, ale také poškozuje všechny lidi, kteří jsou nuceni přijímat neformální zaměstnání, kde nejsou respektována jejich pracovní práva.
Formální a neformální zaměstnání
Co formální zaměstnání Jmenuje se ten, který je řádně formalizován uzavřením pracovní smlouvy mezi pracovníkem a zaměstnavatelem, podle níž zaměstnanec požívá ochrany a výhod, které stanoví zákon v pracovních věcech, a na druhé straně se zavazuje dodržovat mimo jiné s placením daní, sociálního zabezpečení a dávek. Z jeho strany neformální zaměstnání Jde o ten, u kterého chybí smlouva právně uzavřená mezi zaměstnavatelem a pracovníkem, a kde se zaměstnanec nachází mimo daňovou kontrolu a ochranu, kterou v pracovních věcech poskytuje zákon.
