Co je dochvilnost:
Puntualita je kvalita člověka, aby byl opatrný a pilný při provádění věcí včas.
Dochvilnost se liší podle kultury, protože v západních kulturách je přijatelná 10, 30 minut a dokonce 1 hodina, na druhou stranu v jiných kulturách je nedostatek dochvilnosti považován za nedostatek respektu nebo urážky, protože dochvilnost je v úvahu vůči lidem kteří jsou na místě, jako v případě Japonska.
V některých situacích je dochvilnost neobvyklá, jako v případě večírku, který začíná ve 20:00, ale ve skutečnosti se hosté začínají dostavovat po 1 hodině uvedeného času.
Stejně tak musí dopravní prostředky pracovat s přesností, protože jsou to ty, které uživatelům umožňují včas plnit své povinnosti, s odkazem na náznak, ve Španělsku existuje vysokorychlostní železniční trať pro případ, že vlak přijede pozdě v místě určení je cestujícímu vrácena část nebo celá cena letenky.
Nedostatek dochvilnosti lze napravit, nejprve musí člověk najít příčinu, která je původcem jeho opožděnosti, jako je mimo jiné zapomnětlivost, lenost, nezájem; Zadruhé, lidská bytost musí respektovat ostatní lidi a dát každé události, schůzce nebo setkání nějakou důležitost a nakonec se uchýlit k poplachům, programům, připomínkám, mimo jiné.
Termín dochvilnost lze použít jako synonymum pro: formálnost, přesnost, preciznost, pravidelnost, mimo jiné.
Slovo dochvilnost přeložené do angličtiny je „dochvilnost“.
Dochvilnost jako hodnota
Dochvilnost jako hodnota je disciplína včasného plnění povinností například pracovní schůzka, schůzka s přáteli, schůzka u lékaře, mimo jiné.
Dochvilnost je nezbytná pro udělení naší osobnosti: charakter, pořádek a efektivita, a tak jsme v pozici, abychom mohli vykonávat více péče, lépe vykonávat pracovní činnosti, být hodni důvěry, být respektováni a tímto způsobem dosáhnout lepšího soužití …
Dochvilnost v práci
Puntualita jedná se o povinnost pracovníka A dokonce i ve většině pracovních zákonů je opakování pozdního chování určováno jako příčina porušení smlouvy, v případě, že neexistuje jen příčina, jako je nemoc. Dochvilný člověk se zase ukazuje být organizovaný a zodpovědný, obě vlastnosti jsou pro práci důležité.
