Co je to autorita:
The orgán je schopnost nebo moc, kterou člověk musí ovládat nebo vykonávat velení. Slovo jako takové pochází z latiny auctorĭtas, auctoritātis, což je odvozeno od slovesa předzvěst, což znamená „zvýšit“, „podpořit“.
Orgán jako takový je atribut, který dává osobě, postavení nebo úřadu právo vydávat rozkazy. Je to také kvalita, která umožňuje splnění objednávky. Tímto způsobem mít autoritu znamená na jedné straně velení a na druhé straně dodržování.
V tomto smyslu je autorita spojena s státní moc že jako takový je řízen řadou zákonů a norem, podle nichž je obdařen mocí vykonávat autoritu nad občany, kteří jsou její součástí. Proto je také autorita synonymní moci, schopnosti a legitimity velení nebo rozkazu.
Na druhé straně autorita také předpokládá prestiž a úvěr která je uznána osobou nebo institucí z důvodu její legitimity, kvality nebo kompetence v určitém konkrétním oboru nebo předmětu: „Francouzský myslitel byl na vrcholu své kariéry považován za autoritu v moderní antropologii.“
Jako orgán osoba, která vykonává nebo má jakoukoli autoritu: „Univerzitní úřady vstoupily do kampusu.“
Podobně jako autorita je také známý text nebo výraz knihy nebo textu, který je citován jako podpora toho, co je tvrzeno nebo řečeno.
Morální autorita
Co morální autorita Říká se tomu ten, který je vnucován soudržností, kterou jedinec projevuje mezi svými slovy, svými hodnotami a svými činy. Morální autorita jako taková vychází z našich činů, ze způsobu, jakým ostatním ukazujeme, jak se chováme, rozhodujeme a jednáme. Skutečná síla autority se tedy považuje za morální autoritu.
Autorita ve správě
V oblasti správy a organizačního řízení je autoritou pravomoc vykonávat velení a rozhodování ve společnosti nebo instituci. Jako takové existují různé typy oprávnění v řízení úkolů a výrobních procesů v organizaci.
-
Formální autorita: je ten, který je přijímán přímo od nadřízeného nebo vedoucího a který dává zaměstnanci určité pravomoci v souladu s jeho postavením vykonávat autoritu nad podřízenými zaměstnanci.
- Lineární autorita: Je to ten, který generuje řetězec nadřízeného a podřízeného velení a který je prezentován od vrcholových řídících pozic organizace po nejnižší úroveň.
- Funkční autorita: je to ten, který je v organizaci založen z důvodu funkce, kterou každý pracovník vykonává v určité oblasti.
- Provozní orgán: Je to ten, který se neuplatňuje na jiné lidi nebo zaměstnance, ale používá se k určitým rozhodnutím a k provádění určitých akcí, typických pro funkci zaměstnance.
- Technický úřad: Je to ten, který má jedinec díky své prestiži, zkušenostem nebo schopnostem a který mu poskytuje určitou moc a vliv na určité předměty nebo záležitosti.
- Osobní autorita: je to u těch, kteří mají určitou převahu nad jinými lidmi kvůli jejich kvalitám, ať už morálním, sociálním nebo psychologickým.
