Co je to meritokracie:
Meritokracie je systém založený na zásluhy. Toto je Hierarchické pozice jsou dobývány na základě zásluhna základě talentu, vzdělání, kompetencí nebo specifických schopností pro určitou pracovní pozici.
The meritokratická společnost obvykle integruje koncept talentu s úsilím. Jedná se o koncept související s prevalencí přiměřenou mezi intelektuálními schopnostmi, které má jednotlivec se souborem činností spojených s prací.
Termín je široce používán zejména v oblasti správy, konkrétně ve veřejné správě, a dokonce vznikly veřejné soutěže s cílem boj proti nástupnictví úřadů a protekce, převládající nad kompetencemi, aniž by se to týkalo zátek nebo laskavostí, pokrvních vztahů, mimo jiné.
V souvislosti s výše uvedeným se meritokracie používá také v soukromých organizacích, které je vedly k adopci hodnotící kritéria pro vaše zaměstnance, a tak být schopni vykonávat funkce podle svých schopností a dovedností.
Meritokracie umožňuje vytvoření spravedlivé společnosti, protože vše, čeho jednotlivci dosáhnou, je dáno jejich úsilím a zásluhami po celý život, a nikoli jinými příčinami, jako je například příjmení, bohatství, pohlaví, náboženství, politika atd.
V souvislosti s tímto bodem existují názory sociologů a vědců, které naznačují, že meritokracie je ideologie, která slouží k ospravedlnění těch, kteří zaujímají privilegovaná postavení, a nést odpovědnost za ty, kteří nevyvinuli nezbytné úsilí, aby měli znalosti k vítězství.
Existují podle oblasti, ve které vyvíjí různé druhy meritokracie. Například vzdělávací meritokracie Je to ten, který oceňuje úsilí a trajektorii učitele; the pracovní meritokracie Je to ten, kdo si váží zaměstnanců, kterým se podařilo neustále plnit stanovené cíle; the meritokracie ve společnosti Lze to považovat za práci, ale upřednostňuje trajektorii zaměstnance na pozici, kterou cvičí.
Navzdory výše uvedenému lze odvodit, že meritokracie není taková, jak je prezentována. Například k získání registrace na nejlepších univerzitách v zemi je zapotřebí velké intelektuální kapacity, kterou jednotlivci s velkou kupní silou připravují s vynikajícími soukromými učiteli, kteří již někdy mají znalosti o tom, jak budou hodnocení probíhat, což dokazuje Rozdíl s těmi, kteří nemají ekonomickou moc se připravit takovým způsobem. Vezmeme-li v úvahu, všichni, kdo nemají ekonomickou moc, a svými vlastními zásluhami dosáhnou cíle.
Na druhé straně se v nich používá meritokracie pejorativní smysl což znamená, že hlavní pozice zaujímají jednotlivci, kteří patří do dominantní nebo privilegované třídy. Antimeritokratická praxe však vede systém, zejména veřejné a soukromé instituce, ke snižování jeho výsledků a účinnosti.
V angličtině je to meritokracie meritokracie.
Etymologický původ
Termín meritokracie má latinský původ merĭtum což znamená "náležitá odměna" mereri který vyjadřuje „vyhrát“, „zasloužit si“; přípona -kracie z řečtiny Kratosnebo κράτος symbolizující „sílu“, „sílu“ a příponu -IA „kvality“.
Termín se poprvé objevil v knize Vzestup meritokracie, z sociolog Michael Young, který je vyvíjen v negativním smyslu, protože stanoví, že dominantní sociální třída se vyvíjí podle vzorce: „Intelektuální koeficient + úsilí = zásluha“.
