Co je plat:
Plat je mzda nebo odměna, kterou zaměstnanec pravidelně dostává za výkon funkce nebo pozice nebo za poskytování profesionálních služeb.
Jedná se o pevnou částku, předem dohodnutou a stanovenou v pracovní smlouvě, která je vyplácena pracovníkovi s periodicitou, která může být týdenní, čtrnáctidenní nebo měsíční, v závislosti na režimu každé země.
V tomto smyslu se plat nemění, pokud má jeden měsíc méně pracovních dnů než jiný. Částka peněz, kterou pracovník dostane, se však bude lišit v závislosti na srážkách a příspěvcích, které musí ze zákona platit na plat pracovníka a které se odrážejí ve výplatní listině. Budou tedy rozlišovány základní, čistá a hrubá mzda, což bude vysvětleno níže.
Z ekonomického hlediska Plat je to, co pracovník dostává na oplátku za to, že společnosti poskytl své pracovní síly, své služby a své znalosti.
Z pohledu společnosti je mzda součástí nákladů společnosti. Pro pracovníka je naopak plat jeho životním prostředkem, kterým bude muset uspokojovat své hmotné potřeby.
Slovo plat se běžně používá jako synonymum platu. Existují však určité rozdíly, které je rozumné znát, když používáte jeden nebo druhý výraz s přesností.
Etymologicky je plat slovo, které pochází z pozdní latiny solĭdus, což znamená „solidní“, což byla starorímská zlatá mince.
Základní mzda
Základní plat je znám jako pevný příspěvek na jednotku času nebo práce, který zaměstnanec dostává výměnou za svou práci. Srážky a příspěvky, které musí pracovník ze zákona platit, se počítají ze základního platu. Obecně jsou základní platy stanoveny v pracovních dohodách. K základnímu platu se přidávají příplatky k platu, které zvyšují celkový příjem pracovníka.
Čistý příjem
Čistý plat je částka peněz, kterou si pracovník skutečně vezme do své kapsy, jakmile byly odečteny srážky a příspěvky, jako jsou daně a sociální zabezpečení, které musí ze zákona společnost platit státu jménem pracovníka.
Hrubá mzda
Hrubá mzda je celková částka peněz, která je pracovníkovi přidělena jako platba za jeho služby, a která zahrnuje od srážek a příspěvků, které musí pracovník před státem, až po platy.
