Co je Jurisprudence:
Jurisprudence Je sada věty nebo soudní usnesenívydané soudními orgány a které mohou mít dopad na další tresty. V některých zemích může být jurisprudence zdrojem přímého nebo nepřímého práva.
Tento termín také označuje právní doktrína který studuje soudní tresty. Rovněž odkazuje na kritérium nebo způsob provedení příkazu založeného na předchozích prohlášeních.
Toto slovo pochází z latinského výrazuiuris prudentĭa. Je tvořen termínem ius, iuris („Správně“) a opatrnost, odvozeno od slova prudens, prudentis („moudrost“, „znalost“).
Jurisprudence v římském právu
V Římské právo, byla jurisprudence chápána jako Věda znalosti Zákona nebo jednoduše moudrost Zákona. Pojetí jurisprudence v době starověké ROma se vyvinulo, poskytlo jí nejprve božský charakter a později se vyvinulo v sekulární koncepci.
Ačkoli římská jurisprudence dnes jako taková neplatí, její význam přetrvává díky vlivu na mnoho právních modelů a jako historický zdroj studia.
Možná by vás zajímalo přečíst více o římském právu.
Technická jurisprudence
The technická jurisprudence je to systematizace pravidel, která tvoří právní systém. Jeho účelem je uspořádaným, přesným a koherentním způsobem představit platné právní předpisy platné v právním systému.
Závazná judikatura
Koncept závazná jurisprudence znamená, že rozsudky nebo soudní rozhodnutí sedět A předchozí. Některé důvody, proč se tvoří, jsou kvůli opakování kritérií nebo za jejich sjednocení.
Dochází k němu zejména v případech rozhodnutí přijatých právními subjekty, která se dotýkají jiných závislých nebo nižších hierarchických orgánů.
Ústavní jurisprudence
Koncept ústavní jurisprudence odkazuje obecně na věty vydané a ústavní soud. Ačkoli se jejich hodnota může lišit v závislosti na jednotlivých zemích, mohou vzhledem k samotné povaze soudního orgánu, který je vydává, vytvořit precedens a představovat zdroj práva.
Pracovní jurisprudence
The pracovní jurisprudence je příslušná judikatura rozhodnutí soudu vlastní Pracovní právo nebo právní systém práce. Téma se zaměřuje na právní studie, které se zabývají například aspekty souvisejícími s právy pracovníků, jako je nespravedlivé propuštění nebo kompenzace.
