Co je Curriculum:
Se používá životopis odkazovat se na soubor znalostí a zkušeností, pracovních a akademických, které jednotlivec má, v takovém případě se volá Životopis, který by měl být psán bez přízvuků a kurzívou, jak doporučuje nový Pravopis španělského jazyka (2010) Královské španělské akademie, protože se jedná o latinismus.
Slovo učební plán pochází z latiny životopis, což doslovně znamená „malá rasa“. Jeho množné číslo v latině je učební plán. Na druhou stranu Castilianized použití slova „curriculum“ a následně jeho množné číslo „curricula“.
Jako učební plán je studijní plán nebo program následuje vzdělávací instituce, ať už je to škola nebo univerzita, strukturovat a zakládat obsah, techniky a metodiky používané během vyučovacího procesu.
Životopis
Co Životopis (Latinský výraz, který znamená „životní závod', Který se také často používá ve zkratce: ŽIVOTOPIS. nebo životopis), dokument, který shromažďuje osobní údaje (životopisné údaje, bydliště), vzdělávání a školení (akademický, profesionální) a práce (zkušenosti, dovednosti a znalosti), které jedinec získal během svého života, s cílem sloužit jako prezentace nebo požadavek uchazeče o zaměstnání.
Jak to udělat Životopis
Nejbezprostřednějším cílem a Životopis to je dosáhnout ana pracovní pohovorProto se navrhuje, aby jeho znění bylo formální, co nejjednodušší a nejvhodnější, aby vzbudilo zájem zaměstnavatele. Existují dva modely kurikula:
- Životopis Evropský model nebo Europass model: Je to model C.V. použitý standard, jehož formát je volně dostupný online. Definujte profesionální kompetence, pracovní zkušenosti, dovednosti a mluvené jazyky. To je Životopis formálnější, kde jsou úrovně znalostí popsaných kompetencí samy hodnoceny.
- Životopis Americký / kanadský model nebo Shrnuje: Nazývá se také „souhrnný životopis', to znamená, že by neměl mít více než dvě stránky. Nejdůležitější charakteristikou životopisu je, že je vždy doprovázeno a prezentační dopis nebo motivační dopis (Průvodní dopis). Tím se personalizují informace, které uchazeč společnosti předal, s důrazem na měkké dovednosti a na to, proč se ve společnosti ucházejí. Nemá konkrétní formát, proto lze organizaci informací provést v a chronologické nebo funkční.
Chcete-li vytvořit Životopis nebo shrnuje je třeba vzít v úvahu následující prvky:
- Název: Jméno, profese a zkušenosti.
- Osobní údaje: Kde vás mohou najít. Obecně je vaše e-mailová adresa, číslo mobilního telefonu a profesionální stránka uvedena, pokud ji máte jako platformu Linkedin.
- Cíl: Proč běžíte a proč byste měli být vybráni.
- Odborná praxe: Může být chronologická nebo funkční.
- Akademická příprava: Obecně platí, že nejnovější je popsána nejstarší.
- Jazyky: Musíte určit úroveň, kterou se mluví a píše (nízká, střední nebo vysoká úroveň).
- Dovednosti: další speciální dovednosti, jako je manipulace kancelář, atd.
Chcete-li vytvořit Životopis bez zkušeností je doporučeno zaměřit úsilí na vytvoření motivačního dopisu o motivační dopis s uvedením, proč je to pro společnost dobrá volba, motivace chtít k dané společnosti patřit a přidané hodnoty osoby pro danou práci.
Osnovy ve vzdělávání
V oblasti vzdělávání, jako např životopis říkáme koncepce, podle níž jsou vyvíjeny programy nebo osnovy vzdělávací institucestrukturovat, zakládat, určovat a projektovat obsah, materiály, cíle, techniky a metodiky, které mají být implementovány do procesu výuky a učení, a také způsob, jakým budou hodnoceny, a to vše v rámci přijaté pedagogické filozofie příslušnou institucí a zaměřené na formování a vzdělávání určitého druhu sociálního jedince s určitými znalostmi a vštěpovanými hodnotami.
V tomto smyslu životopis vyzvednout způsob formální všechny aspekty související s vzdělávací proces a odpovídá na následující otázky: jak, kdy a co učit?, jak a kdy to učit? a jak, kdy a co hodnotit? Proto se říká, že životopis funguje jako jeden celek nástroj pedagogické regulace, navíc úzce souvisí s kulturním, sociálním a politickým kontextem.
Skrytý životopis
The skryté nebo implicitní pokračování je koncept, který vzniká jako protějšek oficiální nebo explicitní životopis, a odkazuje na všechny tyto učení, která nejsou formálně uvedena ve školních osnovách, ale jsou součástí pravidel, zvyků, přesvědčení, praktik a jazyků, které spontánně vznikají v sociálních vztazích, které se v rámci vzdělávací instituce vytvářejí. Skrytý životopis je zprostředkován implicitně, protože není písemná ani formální a reprodukuje hodnoty, chování a postoje sociálního a kulturního prostředí, kde žijeme. V tomto smyslu se projevuje ve struktuře a fungování vzdělávací instituce a jako taková představuje velmi důležitou a velmi účinnou součást procesu učení.
